TIMFin

Corporate Governance

Il sistema tradizionale di corporate governance adottato da TIMFin S.p.A. permette di assicurare un’efficiente e corretta gestione societaria nonché garantire un efficace sistema di controllo interno.

Il suddetto sistema è stato definito al fine di rafforzare gli standard minimi di organizzazione e governo societario tali da assicurare una "sana e prudente gestione" della Società, così come definiti dalla Banca d'Italia delineando, altresì, un quadro normativo che attribuisce all'organizzazione un ruolo centrale nella definizione delle strategie aziendali e delle politiche di gestione e controllo dei rischi tipici dell'attività di intermediazione finanziaria.

TIMFin S.p.A., nel definire la propria struttura organizzativa, al fine di renderla conforme alla normativa pro tempore vigente, ha inteso perseguire i seguenti obiettivi:
(i) chiara distinzione delle funzioni e delle responsabilità;
(ii) appropriato bilanciamento dei poteri;
(iii) equilibrata composizione degli organi;
(iv) sistema dei controlli integrato ed efficace;
(v) presidio di tutti i rischi aziendali;
(vi) adeguatezza dei flussi informativi.

Il modello di governance tradizionale adottato da TIMFin S.p.A. si articola nei seguenti principali organi sociali:

• Consiglio di Amministrazione
• Assemblea dei soci
• Collegio Sindacale
• Comitati permanenti Interni

Le attribuzioni e le modalità di funzionamento degli organi sociali sono disciplinate dalla legge, dallo Statuto sociale e dalle deliberazioni assunte dagli organi competenti.